Niemniej jednak informujemy, że zakupiony
Wykonujemy po uprzedniej rozmowie z wypowiedzeniem. Miałeś zachowania, które jest wina. (ciężka, ciężka) Naprawdę(stwierdzenie z dokładnością do winy i jej okoliczności). Fakty te zostały poważnie kwestionowane dobrego funkcjonowania przedsiębiorstwa.
Dlatego, biorąc pod uwagę ich ciężar i, nie zważając na twoje wyjaśnienia, podczas naszej rozmowy kwalifikacyjne, jesteśmy, niestety, konieczność rezygnacji z jego winy. (ciężka, ciężka) Dla tych samych powodów, twój utrzymanie w firmie nie można, w tym podczas okresu wypowiedzenia.
Twoje zwolnienie trwa, więc efekt po pierwszej prezentacji tego listu, bez odszkodowania za zwolnienie z pracy, ani powiadomienia.
Koszt szkolenia personelu weszła w życie stycznia roku
Twoje działania stanowiących wykroczenie, nie będziesz mieć nie więcej prawa do odszkodowania płatnego urlopu. Przypominamy, że robisz, jak również zwolnienie z pracy jako konserwatorium. Dlatego okres nie pracował.
(podać datę rozpoczęcia i zakończenia zwolnienia) nie będzie płatne.
godzin (uzupełnienie) na podstawie z konta osobistego formation i zapisz zysk. Wszystkie kwoty, pozostające w wyniku otrzymasz w mailu z certyfikatami praca, sald kont i pomoc dla pole emploi, (w razie potrzeby), a także zbiorcze zestawienie kwot i wartości w ramach mechanizmów uczestnictwa, stymulowania i oszczędności płac. Należy zwrócić uwagę. Zastępuje indywidualne prawo do szkolenia, ale godzin DIF, zakupionych w są przekazywane. W odróżnieniu od DIF praw uznanych w CPF są zapisywane niezależnie od stopnia winy, poczytuje pracownikowi, w związku z tym, w tym zaniedbania.
