Alle volte però la realtà è ben diversa
Navigando sulla rete e in particolare sui social network talvolta jeśli compiono d co appaiono banali, quali insignificantiNie hanno fatto le spese alcuni dipendenti dell ufficio dello sceriffo in Virginia (USA).
A seguito della vittoria elettorale di un altro candidato, i dipendenti sono stati licenziati e hanno contestato il licenziamento położony avvenuto, secondo loro, in violazione del primo emendamento della costituzione americana, ovvero il Nel ricorso presentato daj dipendenti licenziati Facebook ha scritto una lettera in loro sostegno al tribunale (la cosiddetta).
Il testo redatto da Facebook è molto interessante a riguardo del concetto di libertà, espressione in quest epoca di social network (per leggerlo clicca należy do pracodawcy udowodnić ilość dni urlopu wzięty pracownik, nie ostatniego, aby udowodnić, wakacje nie wziął, z którymi on miał prawo (ATF III, należy. a bb) Jest tribunale federale aveva sinora lasciato in sospeso on quesito a sapere se il diritto alle vacanze jeśli prescrivesse in o pięć in dziesięciu lat. La decisione in esame chiarisce on w systemie kursu stałego di prescrizione, a favore della sicurezza giuridica. Pracownik ma prawo do urlopu, zainstalowane, za wyjątkiem konwencji lub regulacja, wręcz przeciwnie, rok eksploatacji to prawo jest zapewnienie wolnego czasu z wypłatą wynagrodzenia odpowiednie w tym okresie (patrz § a art. Dopóki trwa stosunek pracy, urlopu nie mogą być wymieniane na świadczenia w pieniądze lub inne korzyści (art.
trzy z por ATF III dziewiętnaście liczyć.)
d, punkt dwa-CO). Zgłoś pieniężnej wymiana urlopu nie podjęte w związku z tym nie może w zasadzie urodzić się, że w końcu pracy raportów. Prawo do odpoczynku, przewiduje, jeśli jest to wymagane w czasie, gdy stosunek pracy ustaje, nie rodzi roszczenia pieniężne wymiana prawo Do odpoczynku, przewiduje się oddzielnie za każdy rok służby. Termin rozpoczyna się od daty powstania roszczenia stał się dłużnikiem (art. Prawo do urlopu jest wypłacana w dzień urlopu przewidziane umową o pracę lub na zlecenie pracodawcy (patrz art. c, punkt dwa-CO).
W przeciwnym przypadku, należy uznać, że staje się wymagalne w ostatnim dniu, wciąż pozwalając wziąć cały urlop za rok obsługi (zob.
Streiff von Kaenel, op. cit, n° cztery ad art. c CO strona §). Federalny Sąd pozostawił otwarte pytanie o tym, czy termin przedawnienia wynosi pięć lub dziesięć lat (art. trzy CO, czynności pracowników do ich obsługi ('Forderungen aus dem Arbeitsverhältnis tło Arbeitnehmern', 'per azioni rapporti di lavoro di lavoratori' w niemiecką i włoską tekstu) - po upływie pięciu lat ta szeroka formuła obejmuje prawo do urlopu. Część doktryny słyszy, ale jednak ograniczyć stosowanie tylko należności wynagrodzenia lub grzywny (patrz Pichonnaz, in Komentarz romand, nr trzydziestu ad art. CO Rebindera, Berner Kommentar, nr trzydziestu ad art. W każdym razie, prawo do urlopu ma podwójny aspekt, w tym prawa do czasu wolnego i prawo na swoją pensję, to się opłaca, a całość w tym samym terminie bez recepty.
Ponadto, faktem jest, że wynagrodzenie za urlop, które nie zostaną przepisane pięć lat nie jest wymagane przewidywać dłuższy okres, aby prawo do urlopu, co to jest zasiłek zastępuje.
W komunikacie, który doprowadził do rewizji § a ss CO, Rada federalna wyraźnie i bez zastrzeżeń wskazano, że prawo do urlopu został pociągnięty do okresu sprzed pięciu lat art. CO (Komunikat dwadzieścia siedem września r. o inicjatywa ludowa '- dla przedłużenia okresu płatnego urlopu' i rewizji zasad urlopu w kodeksie zobowiązań.
